Чт 30 июл. 2026
г. Ижевск
Работаю на предприятии, на складе комплектовщиком. Недавно сказали, что будет обучение по охране труда, я поставил подпись в листе ознакомления, приказ я не видел в глаза и подпись там не ставил. Обучение проходило в выходную часть дня, я работаю посменно, и в это день у меня была работа с 7 вечера до 7 утра. Я на обучение не пришел и мне начали говорить, что могут поставить на увольнение, могут ли они так сделать? Могут ли они меня отстранить от работы? Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Уволить вас за это не могут, а временно отстранить до прохождения учебы могут, но только с сохранением вашей зарплаты.
Спокойно объясните руководителю, что вы не отказываетесь от обучения, и попросите перенести его на вашу рабочую смену.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
