Спасибо за ответ. Мне кажется, если организация открывает филиал,то наверное, продумывает как ей в последствии придется увольнять сотрудников и тех кто в отпуске по уходу. Руководство нашей организации утверждает, что если не согласен на перевод,то тебя увольняют с формулировкой уволен в связи с изменениями условий труд договора. И выплачивают сред зарплату за две недели. Тех кто по уходу тоже. Получается, по вашему мнению, они нарушают закон? если я не подпишу согласия,то меня могут уволить или зависит от условий договора?Возможно вам прислать фото труд договора?