Отпуск авансом в июне при 6 месяцах работы законно ли и почему не начислили зарплату

Я работаю в организации уже 6 лет. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. В январе этого года я использовала 14 календарных дней отпуска. По графику отпусков в августе у меня были запланированы ещё 14 дней отпуска. Однако работодатель перенёс часть этого отпуска: вместо двух недель в августе мне предоставили одну неделю отпуска в июне, при этом пояснив, что эта неделя предоставляется авансом. Мне непонятно, на каком основании отпуск в июне был оформлен как предоставленный авансом. С января по июнь я фактически отработала шесть месяцев, за которые у меня уже должны были накопиться дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Кроме того, заработная плата за июнь мне вообще не поступила. Работодатель объяснил это тем, что отпускные были предоставлены авансом, а также удержал стоимость двух рабочих смен и больничного листа в счёт отпуска. Прошу разъяснить, законны ли действия работодателя и на каком основании отпуск за июнь был признан предоставленным авансом, если за период с января по июнь у меня уже возникло право на часть ежегодного оплачиваемого отпуска.