NDA с бессрочным неразглашением и штрафом 500 000 руб: стоит ли подписывать стажёру

СОГЛАШЕНИЕ О НЕРАЗГЛАШЕНИИ (NDA) 1. Стороны Настоящее Соглашение о неразглашении (далее — «Соглашение») заключено между: Обществом с ограниченной ответственностью «China to Russia» (далее — «Компания»), в лице уполномоченного представителя, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Стажёром / Сотрудником, данные которого указаны в разделе 9 настоящего Соглашения (далее — «Сторона-2»), с другой стороны, совместно именуемые «Стороны». 2. Предмет соглашения 2.1. Сторона-2 обязуется не разглашать, не копировать, не распространять и не передавать третьим лицам конфиденциальную информацию, полученную в ходе стажировки / работы в Компании. 2.2. Соглашение распространяется на все формы передачи информации: устную, письменную, электронную, визуальную, а также информацию, полученную при личном общении, в мессенджерах, по электронной почте и через корпоративные системы. 3. Конфиденциальная информация К конфиденциальной информации в рамках настоящего Соглашения относятся любые сведения, ставшие известными Стороне-2 в связи с деятельностью в Компании, в том числе: а) Информация о поставщиках: список контактов поставщиков в Китае; условия работы, цены, скидки, минимальные партии; схемы взаимодействия, персональные менеджеры, обратные связи. б) Логистическая и таможенная информация: маршруты поставок, схемы растаможки; используемые логистические операторы и их ставки; любые «серые» или оптимизированные схемы (если они законны, но составляют коммерческую тайну). в) Информация о клиентах: база клиентов Компании; их контакты, объёмы закупок, предпочтения; переписка, коммерческие предложения, договоры. г) Финансовая информация: себестоимость товаров, наценки, итоговые цены для клиентов; маржинальность по группам товаров; внутренние финансовые модели и расчёты. д) Внутренние процессы и технологии: стандарты проверки поставщиков; алгоритмы подбора товаров и контроля качества; шаблоны договоров, инструкции, чек-листы, методики. е) Иная информация: любая информация, явно обозначенная Компанией как конфиденциальная (устно, письменно или пометкой «Коммерческая тайна» / «Конфиденциально»). 4. Обязательства Стороны-2 Сторона-2 обязуется: 4.1. Не передавать конфиденциальную информацию третьим лицам без письменного согласия Компании. 4.2. Не использовать конфиденциальную информацию в личных целях, в том числе для: собственных закупок в Китае в обход Компании; создания конкурирующего бизнеса; переманивания клиентов или поставщиков Компании. 4.3. Не копировать, не фотографировать, не записывать и не сохранять конфиденциальную информацию на личных носителях или в облачных сервисах, если это не требуется для выполнения служебных/стажёрских задач. 4.4. Незамедлительно уведомить Компанию в случае утраты или возможной утечки конфиденциальной информации. 4.5. После завершения стажировки или прекращения сотрудничества по любому основанию: вернуть все материалы, содержащие конфиденциальную информацию; удалить все копии с личных устройств (при подтверждении Компанией). 5. Срок действия 5.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания Стороной-2. 5.2. Соглашение действует бессрочно в отношении конфиденциальной информации, полученной в период стажировки / работы. 5.3. Прекращение стажировки или трудовых отношений не освобождает Сторону-2 от обязательств по настоящему Соглашению. 6. Ответственность 6.1. В случае нарушения условий настоящего Соглашения Компания вправе: а) немедленно прекратить стажировку / сотрудничество и отозвать доступ к корпоративной информации; б) потребовать удаления всех копий конфиденциальных материалов; в) взыскать убытки (включая упущенную выгоду) в соответствии с законодательством Российской Федерации; г) обратиться в суд с требованием о запрете использования конфиденциальной информации. 6.2. Стороны признают, что разглашение конфиденциальной информации может причинить Компании значительный ущерб, который сложно оценить точно, поэтому Компания также вправе требовать компенсацию в размере до 500 000 (пятисот тысяч) рублей за каждый факт разглашения, если доказать реальные убытки затруднительно. (Данный пункт может быть исключён или оставлен по желанию — он усиливает защиту.) 7. Прочие условия 7.1. Сторона-2 подтверждает, что ознакомлен(а) с условиями настоящего Соглашения, понимает их и принимает добровольно, без принуждения. 7.2. Все споры решаются путём переговоров, а при недостижении согласия — в соответствии с законодательством РФ по месту регистрации Компании. 7.3. Настоящее Соглашение составлено в электронной форме и имеет юридическую силу с момента подписания Стороной-2 одним из способов, указанных в разделе 8 Стоит ли подписывать такой договор NDA? Что стоит уточнить у работодателя чтобы минимизировать риски. Интересует пункт 6.2 и бессрочное неразглашение