Работодатель отказывает в полном отпуске 23 дня по графику имеет ли право

Question

Ирина

Чт 02 июл. 2026

г. Курск

Работодатель отказывает в полном отпуске 23 дня по графику имеет ли право

Добрый день, работаю в организации седьмой год. Приближается очередной отпуск по графику. На данный момент доступно 12 календарных дней. Отпуск по графику 23дня. Имеет ли право работодатель отклонить отпуск на 23 дня и отпустить только на 12дней?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети 13 минут назад

Капашинова Элина Анатольевна

Юрист (стаж 26 лет) Подтверждено

Консультации: 221

Добрый день! Что значит доступно 12 дней? Вы уже 11 отгуляли? Или у Вас накладка по отпуску с другим работником на эти 11 дней? Если Вы отгуляли 11 дней авансом, тогда только на 12, но в таком случае должны были внести изменение в график отпусков. Если получилась накладка и Ваш отпуск совпадает с другим работником работодатель не имеет права не отпустить Вас на весь Ваш законный отпуск в соответствии с графиком.

02 июл. 2026 16:36