Мать ребенка-инвалида: 24 или 12 доп. дней к отпуску? Разъяснение ФСС

Здраствуйте!

Смотрите, действия бухгалтерии и  СФР неправомерны. Вы имеете полное законное право взять 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня подряд.

Вам следует подать новое заявление на имя руководителя организации со ссылкой на ст. 262 ТК РФ.

К заявлению приложите стандартный пакет документов: свидетельство о рождении, справку об инвалидности ребенка и документ, подтверждающий, что отец ребенка эти дни в этом году не использовал.

Если работодатель продолжит отказывать, требуйте письменный мотивированный отказ и обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

Добрый день! Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Также коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы (ст. ст. 262.1, 263 ТК РФ). Буду благодарна за лайк если ответ помог.
 

Здраствуйте.  

По Вашему вопросу могу сказать, что Вы имеете полное право на 24 дня. ФСС оплатит их. Требуйте письменный отказ, если не дают, то с этим отказом вы идете в прокуратуру или трудовую инспекцию.

По закону отказ может быть только в одном случае, если Вы не предоставили справку с работы второго родителя о том, что он не использовал эти дни.

Ответ помог - поставьте лайк