Беременная: работодатель не дает облегчение труда что делать, как получить освобождение с сохранением зарплаты

Добрый день , Беременная женщина, устроенная официально ,взяла справку об облегчении труда , но облегчение труда не является возможным , для данной вакансии , на которой она работает . Соотвественно , какие у нее дальнейшие действия и на сколько есть вероятность выбить у работодателя приказ об освобождении от труда с сохранением средней зарплаты ? И если он не идет на уступки никакие , то вообще что можно сделать в такой ситуации ? Какие дальнейшие действия ? Возможно даже если и возможно облегчение , то работодатель по просту не собирается этого делать , якобы бизнес может понести убытки . И беременного работника просто списал с счетов , набрав новый другой штат , без возможности заработка . Работа состоит из 10 часов работы за компьютером , так же работа с людьми , там же работа идет с тяжелыми посылками весом до 50 кг. Начальник предложил вариант работать вдвоем , но за пол ставки. А так вообще один человек в смене .