Увольнение под давлением: как добиться ухода по соглашению с выплатой двух окладов

Добрый день!

Вы можете “разойтись” и подписать соглашение об увольнении, если на это согласен работодатель.

Выплата выходного пособия и (или) дополнительной компенсации при увольнении (расторжении трудового договора) по соглашению сторон обязательна, только если такие выплаты предусмотрены одним из документов:

• коллективным или трудовым договором;
• соглашением о расторжении трудового договора.

Здравствуйте 

Не пишите заявление по собственному  это лишит Вас возможности требовать выплаты. Работодатель обязан оформить увольнение по законной процедуре.

Можно предложить расторжение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой 2 окладов, но такая компенсация возможна только если работодатель согласится и это будет закреплено письменно.

Если отказывают не подписывайте документы под давлением, выходите на работу и фиксируйте попытки принуждения. При нарушениях  жалоба в ГИТ или суд.