Вт 09 июн. 2026
г. Челябинск
Мне сказали 16 мая, что меня увольняют, никакие документы я не подписывала, сказали искать работу, прошел почти месяц ( 9 июня) и сейчас мне говорят писать заявление по собственному. Я понимаю, что это принуждение и я не смогу рассчитывать ни на какие выплаты если напишу по собственному, могу ли я разойтись по соглашению сторон с выплатой 2х окладов в качестве компенсации и какие аргументы я могу применить, если со мной будут торговаться или откажут такой документ подписывать?
Добрый день!
Вы можете “разойтись” и подписать соглашение об увольнении, если на это согласен работодатель.
Выплата выходного пособия и (или) дополнительной компенсации при увольнении (расторжении трудового договора) по соглашению сторон обязательна, только если такие выплаты предусмотрены одним из документов:
Здравствуйте
Не пишите заявление по собственному это лишит Вас возможности требовать выплаты. Работодатель обязан оформить увольнение по законной процедуре.
Можно предложить расторжение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой 2 окладов, но такая компенсация возможна только если работодатель согласится и это будет закреплено письменно.
Если отказывают не подписывайте документы под давлением, выходите на работу и фиксируйте попытки принуждения. При нарушениях жалоба в ГИТ или суд.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
