Как защитить права при эпилепсии и давлении работодателя из-за участившихся приступов

Здравствуйте, у меня случилась не приятная ситуация, у меня эпилепсия, работаю в ломбарде больше 4-х лет, при трудоустройстве, сказала сразу работодателю что у меня эпилепсия. Справок о допуске к работе (можно ли мне работать в таких условиях) не требовал. По документам ставка и график указан другой, по-факту работаем 4/2 и зарплату получаем на руки. В последнее время участились приступы, было уже 2 раза за месяц, последний раз на работе, наложили швы на подбородок, при обращении в медицинское учреждение, отказалась в оформление производственной травмы. Сейчас мне намекают на увольнение и требуют справку что я могу работать в таких условиях, одна на офисе. Ссылаясь что я одна на офисе и мне не могут оказать помощь. Говорят что будут консультироваться со своим юристом. Хотя было время когда, была нехватка сотрудников и работала 4/1 и 5/1. Как быть? Как себя отстоять в этой ситуации?