Незаконное увольнение за прогулы: как доказать подделку табеля и актов после больничного

Здраствуйте!

Смотрите,  увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности запрещено ч. 6 ст. 81 ТК РФ.

 Исключение составляет только ликвидация организации или прекращение деятельности ИП. 

Если работодатель уволил вас в день, когда вы находились на больничном, это прямое нарушение закона. 

Жалобыв в ГИТ и в прокуратуру.

Так же можно подать иск в суд

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

Добрый день.

В период нахождения работника на больничном, работодатель никак не мог Вас уволить. Прямо запрщенео по закону.

Основания для увольнения указаны в ст. 77 и 81 ТК РФ.

Срочно направьте жалобы в прокуратуру и в ГИТ Роструда.

Работодателя ждет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Ответ был полезным, отметьте лайком (палец вверх)
Возникнут вопросы, задавайте их в комментариях под ответом юриста.

Здраствуйте.  

По Вашему вопросу могу сказать, что напишите заявление в ГИТ, подробно изложив все обстоятельства дела. 

Приложите копии всех имеющихся у вас документов: копию вашего табеля, копию приказа об увольнении, копию больничного листа, акты об отсутствии (если они у вас есть).
 

Укажите на расхождения в табелях, составление актов задним числом, отсутствие запроса объяснительной записки. 

Инспекция проведёт проверку, запросит у работодателя оригиналы документов и даст своё заключение. Это заключение будет весомым доказательством в суде.

Подавайте иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
 

В суде заявите ходатайство об истребовании у работодателя подлинников табелей учёта рабочего времени, актов об отсутствии, журналов регистрации входящей корреспонденции (чтобы проверить, регистрировалась ли ваша объяснительная, если она была). 

Также можно ходатайствовать о вызове в суд сотрудников, подписавших акты, в качестве свидетелей.

Ответ помог - поставьте лайк