Здравствуйте! Подскажите как справиться с такой ситуацией. Работаю официально, работа связана с маркетплейсами. Поставляем товар на озон и вайлдберис. Работаю упаковщицей, в обязанности входит упаковать товар, провести его через термо-тоннель и упаковать в коробку. Поставили работать с коллегой в паре. Замечала что она ошибалась. Один раз подходила к руководителю и говорила о том, что я против работы в паре. Подходила так же и к старшей по смене. Но все равно старшая по смене ставила нас вместе. Работая в паре мы делаем всю работу которую нам дают вместе. Начала замечать, что моя коллега совершала ошибки дальше и я их исправляла. Далее приходит руководитель и говорит, что мы совершили ошибку, проклеили товар не тем штрихкодом. За что мне и моей коллеге выписали штраф в размере 6.000 рублей.
Сказали писать объяснительную как так получилось. Но я уверена в том, что я эту ошибку не совершала так как следила за своей работой.
После этого, в этот же день, когда мы написали объяснительную, моя коллега сново делает ошибку. Не успела зафиксировать так как она сама ее заметила. И так в течение недели. И снова приходит руководитель и говорит о том, что нами совершена ошибка, но они пока думают кто в этом будет виноват. Доказать видео фиксацией они не могут, доказать кто именно из нас сделал эту ошибку они так же не могут, ссылаются на то, что мы делаем все вместе. Только говорят каким Месяцем сделан данный товар. Посмотрев по отчетам в данный месяц я находилась в официальном больничном на одну неделю. Что делать в данной ситуации? Если руководство не хочет слышать о том, что в паре работать я не хочу. (На данной работе только мы вдвоем работаем в паре) Как мне оспорить штраф и добиться справедливости?