Можно ли уволиться по сокращению при переводе в другой магазин ДНС на расстоянии 1.52 км?

Question

Дмитрий

Ср 20 мая 2026

г. Краснодар

Можно ли уволиться по сокращению при переводе в другой магазин ДНС на расстоянии 1.52 км?

Добрый вечер. Мне зовут Дмитрий, работаю старшим продавцом в сети ДНС. В нашем городе есть два магазина ДНС, один из них (в котором я работаю) закрывается и нас переводят туда. Вопрос - могу ли я не переводится, а уволится по сокращению с возможными выплатами. Расстояние между магазинами около 1.5км - 2 км С уважением Дмитрий.

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети давно

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист (стаж 28 лет) Подтверждено

Консультации: 142

Здравствуйте.

Да, конечно, можете.

В соответствии со ст.ст.81,180 ТК РФ работодатель обязан Вас уволить в связи с сокращением и выплатой пособий (ст.178 ТК РФ), если Вы отказываетесь от другой предлагаемой работы. Либо это будет другое основание - в связи с ликвидацией филиала (в зависимости от того, как изначально оформлено уведомление).

С уважением.

20 мая 2026

Получить консультацию

Answer 2

Здравствуйте

Здравствуйте, Дмитрий. Если работодатель предлагает вам перевод в другой магазин в той же местности и на ту же должность с сохранением условий труда, то оформить увольнение именно по сокращению, скорее всего, не получится. Расстояние в 1,5–2 км обычно считается той же местностью, и работодатель вправе предложить вакансию вместо сокращения. Если вы откажетесь от перевода, вас могут уволить не по сокращению, а, например, по отказу от продолжения работы в изменённых условиях, без выплат как при сокращении.

Но многое зависит от того, как именно оформляет ситуацию работодатель: ликвидация подразделения, изменение условий договора, перевод или именно сокращение штата. Если вашей должности в новом магазине фактически не будет или условия ухудшаются (график, зарплата, обязанности), тогда можно ставить вопрос о сокращении с выплатами.