Как защитить свои права и добиться выплат после увольнения, если работодатель задерживает зарплату

Здравствуйте.

Должны были все выплатить в день увольнения, ст.140 ТК РФ. Направьте для начала работодателю требование о выплате причитающихся сумм и дополнительно компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Далее обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Причитающиеся суммы можно будет взыскать в судебном порядке.

С уважением.

Здравствуйте. Необходимо направить претензию работодателю. Жалобы прокуратуру, трудовую инспекцию и налоговую.

При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап, Макс и Телеграмм по номеру телефона который указан в моем профиле.

Здравствуйте  Дмитрий 

При увольнении работодатель обязан полностью рассчитать сотрудника в день увольнения — выплатить зарплату, компенсацию отпуска и другие суммы. Если после 18.05.2026 выплаты так и не поступили, это уже нарушение Трудового кодекса. Сначала стоит направить работодателю письменное требование о расчёте, лучше в мессенджере и официально на почту. Если деньги не выплатят — можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу в суд. Также вы имеете право требовать компенсацию за каждый день задержки выплат. Чем дольше работодатель тянет, тем больше сумма компенсации. Главное — сохранить переписку, приказ об увольнении и расчетные документы.

Добрый день. Жалобу в ГИТ Роструда, далее с иском в суд.