Как восстановить справедливость: работодатель скрыл перевод на АМ в 2021 году, теперь занижает стаж и задним числом оформляет документы

Здравствуйте. Возникла следующая ситуация: при получении выписки из электронной трудовой книжки с Госуслуг от апреля 2026 г., оказалось, что работодатель забыл внести запись о моем переводе на должность Администратор. На мой вопрос: « Почему я, работая на должности АМ с мая 2021г. до сих пор числюсь в должности продавца-кассира? » кадровик ответил: « У нее был временный перевод на время отсутствия основного сотрудника Шумаевой К.А., временные переводы не отражаются в трудовой, Шумаева уволилась, на постоянный так и не перевели в 2024 году. И задним числом не получится отправить сведения в СФР, скорее всего нужно будет сделать новый перевод, и отправятся данные…. ( Т.е весь предыдущий стаж засчитан не будет…) В мае этого года запись в ЭТК с приказом с должности АМ появилась от июня 2025 г. после моего выхода из декрета. НО «приказ о постоянном переводе» прислали только 6.05.26 г. задним числом (от июня 2025г). Нюансы всей истории: меня оформили на временную (декретную) должность АМ 1.05.21 г. Я ушла в декрет с должности АМ 20.04.22 г. Шумаева (основной сотрудник) вышла досрочно с декрета 2.11.23 г. на должность продавца-кассира. Ушла снова в декрет 12.04.24 г. Вышла в должности продавца-кассира 30.09.24 г. с последующим увольнением 19.11.24 г. Я вышла с декрета 18.06 25 г. на прежнюю работу в должности АМ. При общении с работодателем, я ссылалась на ст.72.2 ТК РФ о том, что я по настоящее время работаю в должности АМ и на прежнюю должность не возвращалась с 21-го года и временный перевод стал постоянным. В ЭТК должна стоять дата начала временного перевода на должность АМ от 2021 г. Работодатель отказывается засчитывать стаж и пытается «ИСПРАВИТЬ» нарушение по ведению ЭТК приказом о постоянном переводе «задним числом» от 18.06.25 г. Прошу, подскажите, как действовать в такой ситуации?