Обязан ли работодатель выплатить надбавки и премию при увольнении по договору?

Question

Дарья

Ср 22 апр. 2026

г. Оренбург

Обязан ли работодатель выплатить надбавки и премию при увольнении по договору?

Добрый день! Связи с увольнением хотелось уточнить по трудовому договору прописано « Работнику устанавливается должностной оклад в размере 55,000 руб. с надбавкой коэффициента 15%. 3.2. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, начисляется Работодателем в установленные сроки (два раза в месяц) каждого месяца и выплачивается 15 и 30 числа (для февраля - не позднее 28 или 29 числа) месяца за фактически отработанное работником время.» то есть рабатадатель обязан выплатить, и надбавки, и премию?

Ответы юристов:

3

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети 30.04

Куприянова Ирина Александровна 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 875

Отзывы: 11

Добрый день!

Да, обязан.

Независимо от основания увольнения работнику положены заработная плата (включая компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (если он остался). Компенсации подлежат неиспользованные отпуска за все годы работы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 25.01.2021 N 14-2/ООГ-521).

22 апр. 2026 07:16