Незаконное снижение зарплаты после устной договоренности: можно ли взыскать доплату через суд?

Здравствуйте. В январе 2025 года я обратился к моему непосредственно у руководителю - к начальнику цеха. Работаю я на заводе. Обратился я к нему по поводу повышения заработной платы. После долгих переговоров и моего желания уйти оттуда, если мои требования будут не выполнены, начальник мне доложил, что "наверху" согласились, и я действительно стал получать столько сколько требовал. У меня будут и выписки из банковского счета, так как получал я на карту. Добавляли мне это все из цехового фонда, которым руководил начальник. Начиная с января 2026г. доплата с фонда прекратилась. На вопрос почему, начальник отвечает, что цеху закрыли фонд. Изучив немного этот вопрос, я узнал что это не является причиной снижения зарплаты, если ранее была устная договорённость. На данный момент я в процессе подачи заявления(о предоставлении письменного разъяснения причин снижения заработной платы) от ген директора. Скажите насколько их действия законы, могу ли я вв суде оспорить их действия и взыскать необходимую сумму?