Работа в языковом центре ИП: законны ли включенные в зарплату отпускные?

Question

279 ₽

Ирина

Чт 23 апр. 2026

г. Нижний Новгород

Работа в языковом центре ИП: законны ли включенные в зарплату отпускные?

Добрый день! С 2024 года работаю преподавателем в языковом центре индивидуального предпринимателя, официально трудовая книжка оформлена, идут отчисления 13%, информация зафиксирована на гос услугах. Индивидуальный предприниматель не выплачивает отпускные, говорит, что они входят в зарплату.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день!

Отпускные не могут входить в заработную плату. Это отдельные выплаты за каждый день взятого Вами отпуска.

Отпускными называют средний заработок работника, который сохраняется за ним за каждый день ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 114, ч. 1 ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате).
Понятие заработной платы (оплаты труда) включает следующие составляющие (ч. 1 ст. 129 ТК РФ):

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера);
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Требуйте оплату отпускных либо направляйте жалобу в трудовую инспекцию. прокуратуру или в суд.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться в личный чат или по номеру телефона, указанному в профиле в ватсап или телеграм.