Работа в языковом центре ИП: законны ли включенные в зарплату отпускные?

Question

279 ₽

Ирина

Чт 23 апр. 2026

г. Нижний Новгород

Работа в языковом центре ИП: законны ли включенные в зарплату отпускные?

Добрый день! С 2024 года работаю преподавателем в языковом центре индивидуального предпринимателя, официально трудовая книжка оформлена, идут отчисления 13%, информация зафиксирована на гос услугах. Индивидуальный предприниматель не выплачивает отпускные, говорит, что они входят в зарплату.

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте Ирина!

Нет, Ваш ИП полностью не прав

Зарплата согласно ст.129. Основные понятия и определения ТК РФ это

..вознаграждение за труд в зависимости от к.валификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Отпускные не входят зарплату за рабочее время

Это сумма, которую работодатель обязан выплатить работнику за время оплачиваемого отпуска и она зависит от продолжительности отпуска;

расчетного периода; среднего заработка;

Расчет отпускных ведется из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску.

Из расчетного периода по‑прежнему исключаются больничные, командировки, отпуска без содержания и другие периоды, когда зарплата

не начисляется

Отпускные выплачиваются отдельно от зарплаты и по отдельной ведомости

Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения

Answer 2

Добрый день!

Отпускные не могут входить в заработную плату. Это отдельные выплаты за каждый день взятого Вами отпуска.

Отпускными называют средний заработок работника, который сохраняется за ним за каждый день ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 114, ч. 1 ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате).
Понятие заработной платы (оплаты труда) включает следующие составляющие (ч. 1 ст. 129 ТК РФ):

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера);
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Требуйте оплату отпускных либо направляйте жалобу в трудовую инспекцию. прокуратуру или в суд.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться в личный чат или по номеру телефона, указанному в профиле в ватсап или телеграм.