Неожиданный перерасчет: должен ли работник возвращать излишне выплаченную зарплату?

Question

Ксения

Вт 21 апр. 2026

г. Краснодар

Неожиданный перерасчет: должен ли работник возвращать излишне выплаченную зарплату?

Позвонили с работы и сказали, что переплатили мне 67 тысяч. Хотят выходить в суд потому что этих денег у меня сейчас нет. Я обязана им вернуть?

Ответы юристов:

4

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте.

Обязанность работника возвращать излишне выплаченную зарплату зависит от причины переплаты. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе взыскать такую сумму только в трёх случаях:

1.Счётная ошибка. Это ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчётов (сложения, вычитания, умножения, деления). Например, если бухгалтер неправильно рассчитал количество отработанных часов или ставку. Верховный Суд РФ уточнил, что к счётной ошибке также относится неверный ввод данных в программу для расчёта зарплаты (например, если вместо «10,64 смены» было введено «1064 смены»)

2.Вина работника в невыполнении норм труда или простое, подтверждённая решением комиссии по трудовым спорам или суда. Например, если работник не выполнял свои обязанности, но получил за это зарплату.

3.Неправомерные действия работника, которые привели к переплате, и это подтверждено судом. Например, если сотрудник предоставил поддельные документы для получения надбавок.