Ср 15 апр. 2026
г. Кострома
Доброго времени суток, у меня такая ситуация, мама работающая в сфере обслуживания, не выдерживает постоянного взаимодействия с пожилым поколением, она хочет уволиться, но у нее в вышестоящих отделах говорят, что им за месяц больше двух людей нельзя увольнять, и ее заявление могут только поставить в список увольнения, и неизвестно когда уволят, если вообще не отвергнут расторжение трудового договора, и тут появляется вопрос, можно ли как-то в установленные сроки уведомления о расторжении трудового договора законно оформить, чтобы в дальнейшем избежать проблем с личной характеристикой работника?
Добрый день. Сегодня нет крепостного права. Проблемы работодателя работника волновать не должны. Направьте заявление по собственному за 2 недели до увольнения. Если не увольняют, жалобу в ГИТ Роструда. Заявление можно отправить заказным письмом.
Здравствуйте.
По ст.80 ТК РФ может подать заявление.
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
