Сб 11 апр. 2026
г. Санкт-Петербург
Устроилась на работу беременной на большом сроке. Узнала сама о беременности уже в 24 недели. Предупредила на работе, что пойду в декрет. Сейчас лежу на сохранении в больнице. Позвонили из отдела кадров, сказали, что директор недоволен, им нужна моя должность и предлагают перевод на должность ниже. С технолога ресторана до кондитера. Подскажите, это вообще законно или я могу уйти в декрет с текущей должности? Так как на работе предупредила недавно о беременности, находилась на испытательном сроке.
Добрый день.
Если находитесь в положении, работодатель не имеет права в одностороннем порядке вас перевести, только с вашего письменного согласия.
Работодатель обязан уведомить работника за 2 мес.
Можете выйти в декрет с текущей должностью.
Направьте жалобу в ГИТ Роструда. Действия работодателя незаконные.
Ответ был полезным, отметьте лайком
Здравствуйте. Требование незаконны, так как перевод с должности на должность только с вашего добровольного согласия. Обязать вас подписать не имеют право.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
