Уведомил работника о предстоящем сокращении а профсоюз не уведомил Как поправить

Здравствуйте. Уведомите профсоюз срочно

Это сыграет вам на руку в будущем

Если у вас остались вопросы или требуется более детальная консультация, можете написать мне в Max,telegram или ватсапп. Мой номер указан в профиле

 

В письменной форме не позднее чем за два месяца до увольнения работодатель должен сообщить о сокращении численности или штата сотрудников профсоюз, а также службу занятости (ст. 82 ТК РФ, п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). Если же решение о сокращении может привести к массовому увольнению, сделать это нужно не позднее чем за три месяца.

В уведомлении, направляемом в профсоюз, указываются Ф. И. О. подпадающих под сокращение работников, а также наименования их профессий, должностей или специальностей.

В обращении в службу занятости следует указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к каждому из сокращаемых работников и условия оплаты их труда.

К каждому уведомлению следует приложить:

• копию приказа о сокращении численности (штата) работников организации;
• проект приказа об увольнении работников организации;
• проект штатного расписания организации.

https://www.garant.ru/actual/sokrashhenie/?ysclid=mmtywmcun880909851

Нарушение схемы увольнения гарантированно повлечет его обжалование