Ср 11 мар. 2026
г. Самара
Незаконное лишение надбавок и премий перед увольнением: что делать работнику?
Добрый день! Перед увольнением, без уведомлений задним числом отменили все надбавки и премии по выдуманным причинам. В связи с чем выплату произвели по минимальной ставке. Законны ли действия работодателя?
Здравствуйте! Действия работодателя, описанные вами, с высокой долей вероятности незаконны. Отмена надбавок и премий «задним числом» без уведомления противоречит Трудовому кодексу РФ. Изменения условий оплаты труда (включая отмену надбавок) не могут применяться к уже отработанному времени. Приказы об отмене выплат должны издаваться заранее, а не после того, как работа была выполнена.
Для получения детальной консультации вы можете связаться со мной, воспользовавшись контактами в моем профиле (телеграмм, электронная почта, мобильный телефон).
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
ТОП Юристов
