Стратегия использования отпусков перед сокращением для максимальной выгоды

В образовательной организации в которой я работаю планируется сокращение в июне месяце. Руководитель предупредила о том что сократят меня. В мае у меня отпуск по графику. Так же у меня есть возможность воспользоваться удлиненным отпуском сроком один год , как педагог имеющий беспрерывный стаж в течении 10 лет. Вопрос: в какой последовательности , с выгодой для себя , уйти в сокращения воспользовавшись отпусками? Благодарю за ответ