Какие выплаты должен получить сотрудник если его сократили и не предупредили за

Добрый день!

Заработная плата, компенсация за неиспользованные отпуска, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства.
 

Здравствуйте.

Сокращаемому сотруднику в любом случае при увольнении должны быть произведены все положенные ему выплаты (зарплата пропорционально отработанному времени, компенсация за неиспользованный отпуск), включая выходное пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ (в размере до трех средних заработков). Неуведомление за два месяца является существенным нарушением закона, в случае судебных споров процедура сокращения может быть признана незаконной.

С уважением.