Сб 07 фев. 2026
г. Москва
Здравствуйте. Находясь в отпуске узнал о том, что работодатель сокращает всех сотрудников. Уведомления о сокращении штата не было, всех попросили по собственному желанию за 9 дней до выдачи трудовых книжек. По выходу из отпуска все уже были уволены по собственному желанию, офис съехал и рабочего места по факту уже не было. Встретившись с работодателем предложил разойтись по соглашению сторон с выплатой выходного пособия и двух окладов - мне отказали и под давлением и с угрозами заставили подписать заявление по собственному желанию. Приказ об увольнении я не подписывал, трудовую книжку не забирал. Как мне добиться от работодателя выплат компенсаций, положенных мне по ТК РФ?
Здравствуйте. Вы можете добиться положенных выплат в судебном порядке. Направить жалобу в трудовую инспекцию труда. Если мирно урегулировать вопрос не получится.
Здравствуйте. Вы имеете право обратится с жалобой в трудовую инспекцию или подать иск в суд. Однако вам необходимо будет доказать факт давления при подписании заявление об увольнении по собственному желанию.
При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап Макс или Телеграмм по номеру телефона который указан в моем профиле.
Для получения компенсаций, положенных по ТК РФ, можно обратиться в ГИТ и в прокуратуру
Здравствуйте.
Подавайте жалобу в прокуратуру. Есть и ст. 5.27 КоАП РФ.
Вы имеете право обратится с жалобой в трудовую инспекцию или подать иск в суд
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.