Изменение графика работы без согласования: законны ли действия руководства и что делать сотрудникам?

Добрый день! Возникла такая ситуация на предприятии. Ранее работали по графику с 7:00 до 16:00 (пн-чт),с 7:0 до 15:00 (пт). 2 технических перерыва в 9:50 - 10:00, в 14:50 - 15:00. Обеденный перерыв 40 минут. Теперь же руководитель предлагает новый график - Подготовка к работе (переодевание) 6:50-7:00,Начало работы 7:00, Перерыв плавающий 11:00-11:30,12:00-12:30,Окончание работы 16:00,Уход с рабочего времени (переодевание) 16:00-16:10, пятница 15:10-15:20,Перерыв для отдыха 8:50-9:00,13:50-14:00. Под подпись нас с новым графиком не знакомили,просто повесили на дверь.Мы,сотрудники,с таким графиком не согласны.Как быть?