Я в 2025 году вышла на больничный по беременности и

Question

Гузелия

Вт 03 фев. 2026

г. Казань

Я в 2025 году вышла на больничный по беременности и

Добрый день, я в 2025 году вышла на больничный по беременности и родам два раза, так как у меня будут погодки. Я получала пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, за декабрь это пособие пришло в декабре же, чтобы закрыть расчетный период , а 29.12.2025 мне открыли больничный по беременности и родам. Сейчас такая проблема, что с 29.12.25 прошло более одного месяца, а мне никак не выплатили больничный из-за переплаты детских денег в декабре. Когда я звоню в СФР, говорят, что этот вопрос должен решать работодатель. Работодателю сначала не объясняли, что не принимают ответ из-за переплаты детских денег, сейчас не отвечают на его запросы. Как быть и куда обращаться с этим вопросом? Модестом куда-то подать жалобу или обращение?

Ответы юристов:

2

Answer 1

Здравствуйте!

Звонки менее предпочтительны нежели письменные обращения в СФР через интернет-приёмные или ЛК на сайте СФР.

Также и общение с работодателем письменно на е-мейл.

Кроме этого подайте в прокуратуру обращение через сайт ГП РФ и авторизацию в ЕПГУ(Госуслуги)

Если и на 1 марта не будет выплат, то обращение в СК РФ через интернет-приёмную на сайте https://sledcom.ru/reception

Так как уголовная ответственность 145.1 УК РФ, то предупредите об этом и работодателя, и СФР

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.