Попала в очень некрасивую ситуацию Работала официально в обособленном подразделении организации

Здраствуйте!

Смотрите, поскольку ваша электронная трудовая книжка содержит запись о приеме на работу, но не содержит записи об увольнении, вам необходимо собрать любые возможные доказательства вашей работы в этой организации.

Вы можете подать жалобу в Роструд онлайн или лично, указав всю известную информацию о вашем работодателе. Инспекция проведет проверку и выдаст предписание работодателю устранить нарушения, включая оформление официального увольнения.

Так же можете обратиться в прокуратуру.

Крайний случай -обращение в суд 

Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх)

Поскольку организация находится в стадии банкротства, именно арбитражный суд будет рассматривать ваше дело. 

Рекомендую подавать иск в Арбитражный суд той территории, где зарегистрирована головная компания (Республика Крым), поскольку она является основным юридическим адресом организации.

Вы можете подать исковое заявление о признании себя уволенной и взыскании компенсации за невыплаченную заработную плату (при наличии доказательств начисления зарплат). 

Основные аргументы:

- Отсутствие официальной процедуры увольнения нарушает ваши права согласно ТК РФ.
- Организация должна была обеспечить соблюдение ваших трудовых прав, включая официальное оформление увольнения.

Представьте суду следующие документы:

- Копии трудового договора
- Выписку из электронной трудовой книжки
- Банковские выписки о начисленных выплатах
- Любые другие доступные подтверждающие документы

Если у вас нет полного пакета документов, попросите суд сделать запросы в государственные органы (налоговую инспекцию, СФР) для получения дополнительной информации.

Поставьте лайк на ответ
 

Найдите информацию в Картотеке арбитражных дел (https://kad.arbitr.ru). Вбейте ИНН или название организации. Узнайте, есть ли уже дело о банкротстве, кто является арбитражным управляющим.

Как только вы узнали ФИО и контакты управляющего, отправьте ему (ценным письмом с описью) ваши требования о признании задолженности по зарплате и выдаче трудовой книжки. Управляющий обязан включить ваши требования в реестр кредиторов.

Подать жалобу в ГИТ по Крыму (через Госуслуги).

Ваш иск в суд общей юрисдикции (районный суд) все равно нужно подавать. 

Суд может приостановить производство по вашему делу до завершения процедуры банкротства, но иск зафиксирует ваши требования. В рамках дела о банкротстве вы сможете получить запись в трудовую как требование неимущественного характера, а по зарплате - встать в очередь кредиторов (одна из первых).

Здравствуйте. Вам необходимо направить иск к организации фонду, привлечь организацию третье стороной как трудовую инспекцию. 

Решением суда будет внесена запись об увольнении.

При необходимости обращайтесь 

Добрый день.

Вам необходимо подавать в районный суд иск о признании трудовых отношений и об обязании внесения записи об увольнении.
 

Иск подается по месту нахождения ответчика (ст. 22, 24, 28 ГПК РФ, ст. 34, 35 АПК РФ).

Иск подается по месту нахождения головного офиса (Саки, Крым).
 

Но, если договор заключен с филиалом организации, тогда по месту работы (Амурская область) либо по месту вашего проживания (ст. 29 ГПК РФ, ст. 36 АКП РФ).
 

В иске можете потребовать признания трудовых отношений, обязать внести запись об увольнении в трудовую книжку (ЭТК), внести сведения об увольнении в СФП, а также взыскать долг по з/п, компенсацию за задержку  выдачи документов (ст. 236 ТК РФ), компенсацию за моральный вред (ст. 151 ГК РФ).

К иску приложить все документы, подтверждающие факт вашей работы в организации.

Порядок составления и подачи иска: ст. 4, 125-126 АПК РФ (из-за банкротства).
Далее с решением суда обращаться в СФР для внесения правок в ЭТК.

Ответ был полезным, отметьте лайком.

Также можете снять лайк с неверного ответа.