У меня сложилась следующая ситуация на работе Меня перевели на

Добрый день! У меня сложилась следующая ситуация на работе. Меня перевели на график 2 через 2, но официально у меня в документах стоит график 5 через 2. Также есть премиальная часть, которая не оформлена документально, но есть устная договоренность. Я отработал праздничные дни по схеме 2.2, однако получил аванс по схеме 5.2. В соответствии с ТК РФ, оплата праздничных дней должна быть произведена с двойным тарифом, чего не произошло. Когда я задал этот вопрос работодателю, мне сообщили, что теперь я работаю по графику 5.2 и лишен устной оговоренной премии — это, на мой взгляд приравнивается к увольнению. Могли бы вы подсказать, что я могу предпринять в правовом поле в такой ситуации? Какие мои права и возможные действия?