Работодатель нарушает ТК РФ: 8 часов полный рабочий день, а не полсмена

Здравствуйте. Я работаю официально в общепите. Недавно произошла ситуация. За 8 отработанных часов в день мне поставили ставку, как за пол дня, руководствуясь тем, что якобы наш рабочий день начинается с 8:30 утра и заканчивается в 22:00 ночи, то есть 13.5 часов в итоге в день- это полная смена, а 8 часов считается как полсмены. Скажите пожалуйста, прав ли работодатель, и если не прав, то какими статьями я могу аргументировать свою правоту. Заранее спасибо за информацию.