Студент-очник на 0,2 ставки: прогул из-за сессии при устной договорённости с работодателем

Сложилась такая неприятная ситуация. Была устная договорённость с работодателем, что меня не трогают на время сессии, а я просто работаю в дни которые у меня не предусматриваются трудовым договором. И несколько сессий так и работало, но сейчас, после очередной сессии требует, чтобы я предоставил справку вызов за то время, что я был на сессии. Я студент очного отделения. Будет ли этот прогул считаться по уважительной причине, если к объяснительной я приложу справку, что лично у меня в определённый период, в моём вузе была промежуточная аттестация? Официально работаю на 0,2 ставки и получается, что было пропущено 2 дня.