Декретный отпуск и увольнение: как получить компенсацию при блокировке счетов работодателя

Здравствуйте.Суд обязал вас выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Блокировка счетов организации  это проблема работодателя, а не ваша. Право на эти деньги у вас сохраняется. Ваши действия при этом следующие.

Добрый день!

Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд, это нарушение Ваших прав.

Согласно ст.127 ТК РФ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 

 Если ранее вместо отпуска была получена денежная выплата согласно ст. 126 ТК РФ, то компенсация при увольнении не полагается.

Сначала делаете официальное обращение

в организацию, чтобы дали не устный, а официальный ответ о сроках выплаты компенсации при подаче Вами заявления об увольнении.

Обращения в ГИТ, в прокуратуру и УПР региона с обжалованием ответа, если он нарушит Ваши права.

Также есть ст 145.1 УК РФ, о которой можно напомнить работодателю, если задолженность, то обращение в СК РФ региона, можно через интернет-приёмную.

ГК РФ Статья 855. Очередность списания денежных средств со счета

 

 

1. При наличии на счете денежных средств, сумма которых достаточна для удовлетворения всех требований, предъявленных к счету, списание этих средств со счета осуществляется в порядке поступления распоряжений клиента и других документов на списание (календарная очередность), если иное не предусмотрено законом.

 

 

 

2. При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности:

 

 

 

в первую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, а также требований о взыскании алиментов;

 

 

 

во вторую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

 

 

 

в третью очередь по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление сумм страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов;

Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов.