Вт 30 дек. 2025
г. Казань
Добрый день и с наступающим Новым годом! Уже более года назад я написала на работе согласие на совещание вакантной должности с надбавкой. Человека на вакантную должность нашли, надбавку с меня сняли в одностороннем порядке, устно сообщив об этом. Формулировка в согласии: согласна занимать вакантную должность начальника отдела в порядке увеличения работы в течении рабочего дня с дополнительной оплатой ..... р. Подскажите, пожалуйста, могут ли при такой формулировке работодатели в одностороннем порядке снять с меня надбавку ?
Работодатель не вправе снять надбавку за совмещение устно, без письменного уведомления. Часть 4 статьи 60.2 ТК РФ обязывает работодателя направить письменное уведомление об отмене дополнительной работы не позднее чем за три рабочих дня до её прекращения. Устное сообщение не имеет юридической силы и является нарушением трудового законодательства.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
