Галина
Галина

Пн 29 дек. 2025

Город

г. Улан-Удэ

Работаю в сети магазина Мороженого Не так давно прошла инвентаризация на

Здравствуйте,работаю в сети магазина Мороженого.Не так давно прошла инвентаризация на магазине,где я присутствовала в свой выходной день и сменщица в рабочий день.По итогу вопрос задала главному бухгалтеру,инвентаризация разве не оплачивается,на что ответила нет.я сказала что не согласна с вами.Написала непосредственно директору,на что мне отвечает вы даже близко не выполняя план,получаете премию,я лично вам оплачу инвентаризацию,но при невыполнении плана не будет премии стимулирующей,до этого сами продавцы убирали крыльцо магазина,я устроилась и сходила в ближайшие магазины,аптеки,пекарни у всех есть дворники либо сами арендатора или собственники занимаются этим,я ей сказала что нанимаете дворников для уборки крыльца,она это сделала и видимо это ей не нравится что приходится дворникам платит,раньше сами продавцы занимались этим.Итог она хочет чтоб я уволилась,а все будут продолжать молчать,и терпеть всё это я считаю эти действия не законными,в конце написанно ею Жду твоего заявления на увольнения.Ни тебе не нашей компании нет смысла продолжать сотрудничать в таком русле.Мой ответ,я не планирую увольняться в ближайшие время.Ей пишу конфликт создаете вы сами,все интересующиеся меня вопросы задавала в рамках закона,какой вам вопрос не задать вы отвечаете негативно,её ответ-вот такая я негативная!и буду дальше такой поэтому предлагаю расстаться по хорошему,здесь она мне угрожает?Что делать в таком случае переписка скриншот все есть

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Работа в выходной день на инвентаризации должна оплачиваться не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Отказ главного бухгалтера и директора — прямое нарушение закона.

Угроза лишить премии после требования оплаты может быть дискриминацией (ст. 3 ТК РФ), если докажете связь. Работодатель обоснует невыполнением плана — вам нужны доказательства, что это месть за законное требование.
 

Если коллеги слышали угрозы директора или могут подтвердить, что депремирование применяется избирательно — их показания усилят вашу позицию в случае необходимости доказывания.

 

  1. Не подписывайте заявление об увольнении — после этого доказать принуждение почти невозможно.
  2. Письменно требуйте оплаты — со ссылкой на ст. 153 ТК РФ, заказным письмом или под роспись.
  3. Жалоба в трудовую инспекцию — опишите отказ в оплате и угрозы, приложите скриншоты, договор, график. Жалоба не остановит увольнение, но создаст доказательства для суда.
  4. Если уволят — в суд за 1 месяц (ст. 392 ТК РФ). Требования: восстановление, оплата за выходной, компенсация морального вреда.


     

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов