Нарушения ТК РФ: работа без договора, оплата ниже МРОТ и незаконные обязанности

Добрый день! Мне 20 лет, работаю в общепите кассиром/стажёром. Неофициально — трудовой договор не заключён. Обязанности: • Работа на кассе (приём заказов, пробитие чеков, сдача, консультации). • Дополнительно: уборка столов, манжетов, кофе-машины, чайника, микроволновки, milkshaker. • Приход с утра для сборки доставки еды, а основная смена 17:00–22:00. Оплата только за вечер. • Перерывы минимальные, туалет — 2 минуты. Оплата: 50 ₽/час, что ниже МРОТ. Нарушения: 1. Нет трудового договора (Ст. 16, 56, 67 ТК РФ). 2. Оплата ниже МРОТ (Ст. 129, 133 ТК РФ). 3. Выполнение обязанностей, не относящихся к кассиру (уборка, сборка доставки). 4. Переработки, нарушение норм отдыха и минимальных перерывов. Вопросы: • Какие у меня права в этой ситуации? • Могу ли требовать официальное оформление и оплату за весь объём работы? • Как ограничить обязанности только кассой? • Сколько реально мне должны платить с учётом МРОТ и нагрузки? Прошу дать консультацию и рекомендации по действиям.