Могут меня уволить при беременности если нахожусь на месте временном той женщины

Работодатель в аналогичном случае, рассматриваемом судами,  перевел беременную женщину на временную должность по ее заявлению уже после выхода основного сотрудника, предоставил ей отпуск по беременности и родам, а после его окончания уволил. Судьи Апелляционным определением от 12 марта 2019 г. N 33-2514/2019 также поддержали работодателя.

https://www.consultant.ru/law/podborki/mozhno_li_uvolit_beremennuyu_zhenschinu_s_vremennoj_dolzhnosti/
© КонсультантПлюс, 1992-2025

Здраствуйте!

Да, в соответствии с ч. 3 ст. 261 Трудового кодекса РФ беременную женщину, находящуюся на временной (декретной) ставке, можно уволить в случае выхода на работу основного работника.