Противоречие графика и закона: чьи правила важнее при смене смен?

Здравствуйте, за 10 дней до декабря нам отправили график работы, где мои смены сместились на один день. В законе прописано что нельзя менять график или уведомлять об этом за 2 месяца. Однако в документах компании(правила внутреннего трудового распорядка) сказано: графики работы утверждаются работодателем и доводятся до работников позднее чем за 3 дня до введения их в действие. Далее пишется что в случае необходимых изменений график доводится до сведения не позднее чем за 1 день. Разве правила могут быть выше закона?