Зачем писать заявление на увольнение если работал неофициально

Question

Светлана

Вт 05 июн. 2018

г. Белгород

Зачем писать заявление на увольнение если работал неофициально

Зачем писать заявление на увольнение, если работал неофициально? Муж работал в организации не официально, записи в трудовой книжке нет и трудовой договор не подписан, но приказ о приеме на работу был, только задним числом. Естественно ни каких отчислений в пенсионный фонд в налоговую не было. Работодатель требует чтобы он написал заявление об увольнении, ЗАЧЕМ? Когда задался вопрос работодателю о записи в трудовой книжке, он сказал что запись задним числом он сделать не может так как на него не подавались отчеты в пенсионный фонд и налоговую.

Ответы юристов:

1

Answer 1

Был в сети давно

Ларин Олег Юрьевич

Консультации: 680

Отзывы: 2

Здравствуйте, Светлана! Советую Вашему мужу составить заявление на увольнение в двух экземплярах, на одном экземпляре поставить отметку работодателя о приеме заявления (данный экземпляр остаётся у Вас). Впоследствии Вашему мужу следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя перечислить страховые взносы. Если к тому же работодатель не выплатит заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск или выплатит не в полном объеме, то иск следует дополнить соответствующими требованиями и требованиями о компенсации морального вреда.

05 июн. 2018 01:18

Светлана

Автор вопроса

давно

Муж не хочет судиться и восстанавливать трудовой стаж, он там проработал всего 2 месяца. Вопрос заключается в том что ЗАЧЕМ работодатель требует написать заявление на увольнение если у него нет записи в трудовой книжке и трудовора договора, какую цель преследует работодатель?

Был в сети давно

Ларин Олег Юрьевич

Консультации: 680

Отзывы: 2

Так как есть приказ о приеме на работу. Соответственно, необходимо издать приказ об увольнении. В противном случае у работодателя будут проблемы с государственной инспекцией труда и прокуратурой.

06 июн. 2018 07:56