Вт 05 июн. 2018
г. Белгород
Зачем писать заявление на увольнение если работал неофициально
Зачем писать заявление на увольнение, если работал неофициально? Муж работал в организации не официально, записи в трудовой книжке нет и трудовой договор не подписан, но приказ о приеме на работу был, только задним числом. Естественно ни каких отчислений в пенсионный фонд в налоговую не было. Работодатель требует чтобы он написал заявление об увольнении, ЗАЧЕМ? Когда задался вопрос работодателю о записи в трудовой книжке, он сказал что запись задним числом он сделать не может так как на него не подавались отчеты в пенсионный фонд и налоговую.
Здравствуйте, Светлана! Советую Вашему мужу составить заявление на увольнение в двух экземплярах, на одном экземпляре поставить отметку работодателя о приеме заявления (данный экземпляр остаётся у Вас). Впоследствии Вашему мужу следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и обязании работодателя перечислить страховые взносы. Если к тому же работодатель не выплатит заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск или выплатит не в полном объеме, то иск следует дополнить соответствующими требованиями и требованиями о компенсации морального вреда.
давно
Муж не хочет судиться и восстанавливать трудовой стаж, он там проработал всего 2 месяца. Вопрос заключается в том что ЗАЧЕМ работодатель требует написать заявление на увольнение если у него нет записи в трудовой книжке и трудовора договора, какую цель преследует работодатель?
Так как есть приказ о приеме на работу. Соответственно, необходимо издать приказ об увольнении. В противном случае у работодателя будут проблемы с государственной инспекцией труда и прокуратурой.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
