Правомерен ли отказ в надбавке сироте из-за договора ГПХ и что теперь делать?

Question

Анастасия

Ср 19 ноя. 2025

г. Чита

Правомерен ли отказ в надбавке сироте из-за договора ГПХ и что теперь делать?

Здравствуете,можете пожалуйста проконсультировать Я стояла в центре занятости как сирота до 23 лет ,сначала получала пособие по безработице Сейчас от них устроилась на работу,пришла к ним со справкой о зарплате и трудовым договором гпх,и мне сказали ,что я не подхожу под эту надбавку сироте к заработной плате Потому что договор гпх,хотя меня никто об этом не предупреждал,что нужен именно трудовой договор. С 24 числа этого месяца меня на работе должны устроить по обычному трудовому договору,но в центре занятости сказали ,что я все равно не подхожу к этой выплате . И даже если я там работать не буду и заново встану,то я уже встану на ровне с другими гражданами и никаких привилегий у меня уже нету Потому что уже была устроена по договору гпх. Что делать? И правомерно ли это вообще ?

Ответы юристов:

3

Answer 1

Здравствуйте!

Если вы по направлению от ЦЗН трудоустраивались, а Вам вместо ТД оформили ГПХ, то обжалуйте это в ЦЗН региона и ГИТ.

Если компания размещает вакансию в ЦЗН, то подменять не имеет права трудовые отношения, Вас ввели в заблуждение, поэтому обязательно нужно восстановить Ваши права.И помогать ЦЗН Вам должен, а не тупо отмахиваться.

Кроме обращений через Госуслуги в вышестоящий ЦЗН и ГИТ, ещё имеете право обратиться к Уполномоченному по правам человека и прокуратуру.

Сталкивались с подобным неоднократно, вот так вот разные сетевые компании и прочие пользуются услугами ЦЗН и вводят в заблуждение.

Доплата сиротам до среднего уровня потеряться не должна

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 50. Ежемесячная доплата детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

1. В случае трудоустройства гражданина, указанного в статье 47 настоящего Федерального закона, до истечения шести месяцев со дня его регистрации в качестве безработного орган службы занятости назначает такому гражданину за каждый полный отработанный месяц ежемесячную доплату на период, оставшийся до истечения указанного срока. Размер ежемесячной доплаты определяется как разница между среднемесячной начисленной заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, информация о которой опубликована (размещена) в порядке, предусмотренном законодательством об официальном статистическом учете и системе государственной статистики, на дату трудоустройства такого гражданина, и суммой фактически начисленной ему заработной платы.
2. Для назначения ежемесячной доплаты, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, гражданин представляет в орган службы занятости справку работодателя о фактически начисленной ему сумме заработной платы.

Answer 2

Да, Приказ Минтруда России от 22.11.2024 N 631н "Об утверждении Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно" предусматривает для этой надбавки только трудовые отношения, т.е. на основе трудового договора

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_495049/e14f8fd7e75ffa1df62dbeed43e14b19a5c64a8b/#dst100171

Ответ предыдущего юриста подменяет понятия. По договору ГПХ зарплата не выплачивается, а вознаграждение

Answer 3

Здравствуйте!

Действия работодателя и ЦЗН неправомерны.

ЦЗН должен защищать Ваши интересы, ведь в направлении форма занятости была указана для лица из числа детей-сирот ФЗ 159, что работа по трудовому договору, а не ГПХ.

Если Вы стояли на учёте в ЦЗН, то все действия ЦЗН долны соответствовать требованиям Постановления Правительства РФ от 16 октября 2024 года № 1379

Об утверждении Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правил регистрации безработных граждан и Правил определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 октября 2024 года № 1379

Правила определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину

3. Подбор органами службы занятости подходящей работы гражданам, ищущим работу, а также безработным гражданам осуществляется с учетом:
…………………………….

в) формы занятости, указанной в анкете, предусмотренной пунктом 1 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2024 г. № 1379 "Об утверждении Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правил регистрации безработных граждан и Правил определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину" (далее - анкета), направляемой вместе с заявлением о предоставлении меры государственной поддержки в сфере занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты (далее - заявление о предоставлении меры поддержки);