Невыплата премии ио администратора при увольнении: законные способы взыскания через инспекцию

Здравствуйте!

Добиться выплаты премии в 2026 году реально, но это потребует активных действий. С 1 сентября 2025 года правила премирования в России ужесточились, и работодатель больше не может лишать выплат «по желанию», если критерии их начисления выполнены. 

1. Правовая позиция

• Обещание премии: В «Красное и Белое» (КБ) зарплата часто состоит из минимального оклада и значительной премиальной части. Если вы фактически исполняли обязанности администратора, вам положена оплата согласно этой должности и локальным актам компании.
• Отсутствие договора: Это грубое нарушение (ст. 67 ТК РФ). Работодатель обязан выдать второй экземпляр договора в течение 3 дней после начала работы. Отсутствие бумаги на руках не означает отсутствие трудовых отношений — они подтверждаются фактом допуска к работе и выплатами на карту.
• Статус предпенсионера: В 2026 году к предпенсионерам относятся женщины 1969–1971 г.р. и мужчины 1964–1966 г.р.. Ваш статус дает дополнительные рычаги: за необоснованное увольнение или дискриминацию пожилых работников предусмотрена уголовная ответственность (ст. 144.1 УК РФ), что делает проверку прокуратуры более тщательной. 

2. Пошаговый план действий

Шаг 1: Досудебная претензия
Направьте в офис КБ заказное письмо с описью вложения. В нем потребуйте:

1. Выдать копию трудового договора и приказа о назначении вас ио администратора.
2. Выплатить задолженность по премии в размере 40 000 руб., ссылаясь на то, что функции администратора были выполнены в полном объеме.
3. Укажите, что вы являетесь лицом предпенсионного возраста и в случае отказа обратитесь в прокуратуру для проверки на предмет дискриминации. 

Шаг 2: Обращение в Трудовую инспекцию (Роструд)
Подайте жалобу через портал «Онлайнинспекция.рф». Инспекция проверит, почему вам не выдали договор и на каком основании не выплачена стимулирующая часть за отработанный период. 

Шаг 3: Заявление в Прокуратуру
Для предпенсионера это наиболее эффективный путь. Прокуратура может проверить не только невыплату, но и нарушение процедуры оформления трудовых отношений. Факт того, что вы работали ио администратора, можно доказать свидетельскими показаниями коллег, перепиской в рабочих чатах и подписями в накладных или табелях.