Ср 11 ноя. 2015
г. Нижний Новгород
Работодатель хочет отправить в командировку в Африканскую страну Мали,а я не хочу ехать по причине низкой оплаты ,могу ли я отказаться от командировки, если в трудовом договоре написано разъездной характер работы.Ведь там много опасных болезней и малярия и желтая оспа и много других.А это связано с риском для здоровья.
Добрый день, в этом случае ваш отказ будет приравниваться к дисциплинарному проступку. Уважительные причины для отказа от поездки в командировку указаны в Трудовой Кодексе
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
