Работодатель хочет отправить в командировку в Африканскую страну Мали,а я не хочу ехать по причине низкой оплаты ,могу ли я отказаться от командировки, если в трудовом договоре написано разъездной характер работы.Ведь там много опасных болезней и малярия и желтая оспа и много других.А это связано с риском для здоровья.
Добрый день, в этом случае ваш отказ будет приравниваться к дисциплинарному проступку. Уважительные причины для отказа от поездки в командировку указаны в Трудовой Кодексе
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше