Возможность увольнения по соглашению сторон при отказе от перевода на другую должность

Question

Александра

Чт 02 окт. 2025

г. Санкт-Петербург

Возможность увольнения по соглашению сторон при отказе от перевода на другую должность

Добрый день,работаю администратором,руководительница не хочет по своим каким то личным причинам чтобы я работала на этой должности и говорит перевестись на кассира Переводиться я отказалась ,предложила написать заявление по собственному желанию Мне это тоже не подходит Могу ли я написать по соглашению сторон и что там указать Уволить просто меня не могут Но и после такого предложения я не хочу тут работать

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети сегодня в 10:26

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 14434

Отзывы: 225

Здравствуйте. Да, вы можете предложить расторжение трудового договора по соглашению сторон. Это добровольное решение, устраивающее обе стороны, и не требует указания причин.

02 окт. 2025 11:53

Answer 2

Добрый день! вы можете написать работодателю официальное письмо с предложением об расторжении трудового договора по соглашению сторон. Однако работодатель также должен на это согласиться, принудить его к расторжение трудового договора таким образом не получится. Как и нет возможности заставить законным образом вас написать заявление по собственному желанию. По закону вы должны уведомить работодателя за 2 недели до даты увольнения, но ничего не мешает вам уволиться не через 2 недели, а через месяц, прописав данный срок в своем заявлении, статья 80 ТК рф этого не запрещает. Если нужна дополнительная помощь, обращайтесь.