Добрый день!
У меня в организации поваром работает иностранец, у которого патент. Когда я его трудоустраивала, в управление по вопросам миграции предоставила уведомление со всеми необходимыми данными.
Сейчас в организации деятельность приостановилась на месяц в следствие ремонтных работ в кафе. Сотрудник после будет продолжать работу у меня в организации. Необходимо ли расторгать трудовой договор с иностранцем и предоставлять уведомление об этом в миграционную службу на время проведения ремонта? и какие могут последовать санкции в случае не предоставления?