Ср 15 апр. 2026
г. Новосибирск
Работник работает на режиме неполной рабочей недели, понедельник, вторник, среда, четверг - рабочие дни, пятница, суббота, воскресенье - выходные. Режим неполного рабочего времени оформлен приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору.В этом году 01.05.2026 - нерабочий праздничный день выпадает на выходной день данного работника. Подлежит ли переносу выходной день на следующий за ним рабочий день 04.05.2026 (на основании статьи 112 ТК РФ)?
Добрый день!
Нет.
1 мая итак будет выходной день и он не переносится.
Переносится только в случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дня, а в данном случае это пятница то есть рабочий день.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Нет, выходной день работника, который работает по режиму неполной рабочей недели (понедельник–четверг), не подлежит переносу на следующий рабочий день (4 мая 2026 года) в связи с совпадением с нерабочим праздничным днём 1 мая.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
