Работодатель обязал получить зарплатную карту в другом банке что счёт уже

Зарплата придёт на карту, на которую оформлена выплата, а не на счёт новой карты, которую работодатель обязал оформить.

Согласно статье 136 ТК РФ, организация-работодатель перечисляет заработную плату на тот счёт в банке, который указан работником. Работник может написать заявление на перечисление зарплаты в любой удобный для него банк, указав реквизиты своего счёта.

Работодатель не может принудить вас открыть счет в другом банке без вашего согласия. Это требует вашего явного разрешения, поскольку основным владельцем счета являетесь вы.

 Если вы не открыли новый счет и не подписали никаких документов, ваша зарплата должна оставаться на той карте, которая была изначально использована для выплаты заработной платы. Работодатель не может автоматически переводить вашу зарплату на новый счет, открытый без вашего ведома.

Здравствуйте. Вы имеете право обратится в банк который указал работодатель там выдадут карту которая будет привязана к конкретному счету (зарплатные проект). Вы имеете право в последствии изменить банк в котором хотите получать заработную плату.

Смотрите, работодатель может открыть счет в банке работнику, так как у него есть согласие на обработку персональных данных работника.

Но, работник выбирает, каким способом получать зарплату.

Подайте претензию работодателю и укажите реквизиты для перечисления зарплаты на Ваш счет.

Отдельно следует закрыть счет в банке, который был открыт без Вашего согласия.

Здесь также следует подать жалобу в ГИТ Роструда.

Работодателя ждет ответственность согласнл ст. 5.27 КоАП РФ.

см. ст. 136, 352 ТК РФ