Работодатель сообщил об увольнение по факту вечером без каких то предупреждений При

Добрый день. 

Вам надо написать письменную претензию Вашему работодателю о выплате заработной платы. Вы имеете право обратиться с жалобой на работодателя в инспекцию по труду, прокуратуру и взыскать заработную плату в судебном порядке. 

Сотрудник полиции должен был представиться сказать Ф.И.О. должность и в каком он отделе полиции работает. Если не сказал место работы и другие данные, скорее всего Вам позвонил мошенник Вам.   

Если мой ответ был Вам полезен, поставьте, пожалуйста, лайк. Буду благодарна Вам за отзыв на сайте! 

При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап, Телеграмм по номеру телефона, который указан в профиле.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать все деньги в день увольнения: зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск, премии, если они предусмотрены, выходное пособие, если положено по закону или соглашению

Здравствуйте!

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

 

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Если работодатель умышленно не выплатил Вам зарплату полностью свыше двух месяцев или частично свыше трёх месяцев, его действия могут быть квалифицированы как уголовное преступление.

Здраствуйте.

Вам надо написать письменную претензию 

Обращайтесь в  трудовую инспекцию или в суд по факту невыплаты заработной платы . При увольнении работника полный расчет заработной платы должен быть произведен в день увольнения .