Чт 08 мар. 2018
г. Брянск
Добрый вечер! До декретного отпуска перевелась из др офиса на временное место (на время декретного), при выходе основного работника вывели за штат. Ребенку 18 марта 3 года и в связи с сокращениями мест нет, предлагают написать по собственному желанию (стаж в организации более 22 лет). Правильно ли это или меня должны уволить, т к нет рабочих мест?
Ольга, здравствуйте, какой договор был с вами заключен после вывода должности за штат - трудовой или гражданско-правовой ?
давно
Не знаю, не помню даже что бы я что-то подписывала. Это было более трех лет назад ( у меня два декретных отпуска подряд).
давно
В чем разница для меня?
если просто трудовой - то вас должны именно сократить с выплатой 2 окладов, а если гражданско-правовой, то к вам данные условия не применимы.
давно
Я точно не знаю, но договор или срочный трудовой, или трудовой. Гражданско-правовой у нас не заключают.
если не согласны с увольнением - обращайтесь в трудовую инспекцию, это первый орган который вправе оценивать правовую грамотность решений вашего работодателя.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
