Ср 14 мая 2025
г. Екатеринбург
Испытательный срок, увольняюсь, напишу заявление в четверг, когда последний день отработки, смена рабочая в воскресенье и понедельник, должна ли я работать в понедельник?
Нет, в понедельник работать не нужно, так как при увольнении на испытательном сроке отработка составляет 3 календарных дня.
Трёхдневный срок начинают отсчитывать со дня, следующего за днём получения работодателем заявления об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Если последний рабочий день приходится на праздник или выходной, то дату увольнения сдвигают на ближайшие рабочие сутки (ч. 4 ст. 14 ТК РФ)
Здравствуйте, Оксана!
Если вы находитесь на испытательном сроке, то в соответствии со статьёй 71 Трудового кодекса РФ вы имеете право уволиться, предупредив работодателя за 3 дня. Важно, что речь идёт не о рабочих, а о календарных днях.
Если вы подаёте заявление об увольнении в четверг, то срок уведомления истекает в воскресенье. Это означает, что последним днём вашей работы будет именно воскресенье, и в понедельник вы уже можете не выходить на смену — это будет первый день после окончания трудовых отношений.
Если ваш работодатель не возражает, оформляйте заявление с учётом этого и уточните, что в понедельник вы не выходите. Если попытаются требовать выхода — это неправомерно.
Держитесь и не переживайте, всё можно уладить в рамках закона.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
