Приватный
Пн 24 фев. 2025
г. Ростов-на-Дону
Жена заключила ученический договор с ООО в котором прописано что она долдна
Жена заключила ученический договор с ООО, в котором прописано, что она долдна отработать месяц после обучения. После обучения прислали трудовой на подписание, в котором крайне размытые формулировки и зп меньше, чем обещали, она отказалась. Могут ли потребовать возмещение стипендии? "Стипендия" выплачивалась переводом от физического лица, не от ООО.
Ученический договор
Согласно Трудовому кодексу РФ (ТК РФ), ст. 198-208, ученический договор — это специальный вид соглашения, по которому работодатель обязуется организовать обучение работника, а работник обязуется пройти обучение и отработать определенный срок после окончания обучения. Обычно в таком договоре оговариваются условия компенсации затрат работодателя на обучение, если работник отказывается от дальнейшей работы после завершения учебы.
Основные моменты:
1. Условия отработки: Если вашей жене было предложено подписать трудовой договор, который ей не понравился, она вправе отказаться от его подписания. Но отказ от заключения трудового договора не освобождает её от обязательств по ученическому договору, если такие обязательства предусмотрены.
2. Возмещение стипендии: Если ваша жена получала стипендию, и это было предусмотрено ученическим договором, то компенсация расходов на обучение может включать в себя возврат суммы выплаченной стипендии. Однако многое зависит от условий самого ученического договора. Если в нём прямо указано, что стипендия подлежит возврату в случае отказа от дальнейшего трудоустройства, то работодатель действительно может предъявить требование о возмещении этой суммы.
3. Выплата стипендии физическим лицом: Даже если стипендия выплачивалась через физическое лицо, если это делалось в рамках исполнения ученического договора, то это не меняет сути дела. Важно смотреть, какие обязательства указаны в самом договоре.
Действия вашей жены:
1. Ознакомление с ученическим договором: Прежде всего, нужно изучить условия ученического договора. Там должно быть чётко прописано, подлежат ли возврату затраты на обучение (включая стипендию) в случае отказа от трудоустройства.
2. Отказ от трудового договора: Отказ от подписания трудового договора не влечет автоматической обязанности вернуть стипендию, если это не предусмотрено ученическим договором.
3. Переговоры с работодателем: Ваша жена может попытаться договориться с работодателем о пересмотре условий трудового договора или о смягчении условий ученического договора относительно возврата стипендии.
давно
Прописано, что она должна возместить стоимость обучения и 25% от стипендии. Стипендия равна стоимости обучения, 40 тыс. Есть пара нюансов: 1. Нет подписанных договоров. Просто вставлена подпись жены на компе. 2. Оплата прихожиоа перевожом от физ лица. Можно ли это считать оплатой стипендии?
Если договоры не были подписаны лично вашей женой, это создает серьезные юридические проблемы для работодателя. В российском законодательстве существует требование, чтобы договоры были подписаны сторонами вручную или электронной подписью. Электронные подписи также должны соответствовать требованиям закона. Если подпись была просто вставлена на компьютере, это может поставить под сомнение действительность договора. Даже если договор был подписан, важно понимать, что требовать возмещения расходов на обучение работодатель может только в том случае, если это прямо предусмотрено договором. Без четкого указания в договоре, что в случае отказа от работы после обучения работник обязан возместить затраты, такие требования могут быть необоснованными. Если стипендия выплачивалась физическим лицом, а не организацией, это также вызывает вопросы относительно правомерности требований работодателя. Работодатель может требовать возмещения только тех затрат, которые он сам понес. Если выплаты производились третьим лицом, то юридическая связь между этими выплатами и обязательствами вашей жены перед работодателем становится весьма сомнительной. Учитывая вышеуказанное, ваша жена может попытаться оспорить договор в суде. Основаниями для оспаривания могут служить отсутствие подлинной подписи, а также неправомерность требований о возмещении расходов, связанных с выплатами от третьего лица.
давно
Спасибо за консультацию
Если ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
