Здравствуйте! Официально трудоустроена на работе, работаю по договору уже 2 года. Полгода назад попросили уволиться, я отказалась — либо увольняйте официально, либо по соглашению сторон.
Спустя полгода работодатель надумал на 3 оклада, но я настаиваю на 5, так как работу за полгода так и не нашла. Пригрозили увольнением по статье за прогул (в договоре не указано, что я работаю удаленно, чтобы не предоставлять ноутбук). Нашла статью по похожей ситуации. Ниже приложу.
Подскажите, есть ли смысл судиться, если вся компания работает удаленно и я ни разу за 2 года не появлялась в офисе, так как живу не в Москве.
Вот подобный случай в практике https://intana.legal/blog/tpost/9c6sg2tx21-kak-oshibki-rabotodatelya-pomogli-rabotn?amp=true